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2014年7月 首頁 > 企業(yè)內(nèi)刊

就她一個女調(diào)音師

作者:大歌星總部 王雪松

她每次都是以身作則親自上陣,絲毫不輸男人,也正是她的這種氣魄,讓很多男下屬甘拜下風(fēng)。

第347首,《憂傷的歌聲》你注意看下,有沒有什么問題?對,歌星非組合兩人以上要歸類到群星曲目里,這是第二次啦,想挨罰單了嗎?下不為例!咳、咳??

伴隨陣陣咳嗽聲,王錚依然在認(rèn)真地核對著手上厚厚的技術(shù)表,這是接到總部云K測試命令后的又一個加班的夜晚。由于長時間對音響和功放設(shè)備檢測及調(diào)試,王錚的身體受到電磁輻射和物理影響,抵抗力下降,導(dǎo)致耳膜發(fā)炎和呼吸道感染。不過,她左手輸液,右手仍然電話微信,不停地和下屬門店溝通。

這就是王錚,大歌星武漢菱角湖店的調(diào)音師,她也是整個大歌星系統(tǒng)唯一的女調(diào)音師。

2011年9月,王錚進(jìn)入大歌星工作,職位是三亞店技術(shù)主管。剛開業(yè)的時候,她跟大伙一起搬設(shè)備、通宵調(diào)試,為的就是確保音響效果能夠達(dá)到最佳,給顧客最好的感受度。由于表現(xiàn)優(yōu)秀,2012年3月她被提升為武漢區(qū)域音響師。

在男性為主導(dǎo)的技術(shù)行業(yè),女性有著先天的劣勢,很多時候,王錚需要克服許多由于先天性別差異帶來的困難,比如搬運笨重的功放、上百斤的音響等等,但是她每次都是以身作則親自上陣,絲毫不輸男人,也正是她的這種氣魄,讓很多男下屬甘拜下風(fēng)。說到出差,許多男員工都會因為不能很好地適應(yīng)各種突變的環(huán)境而懼怕,而王錚的出差頻次卻在區(qū)域調(diào)音師中居首。

作為大歌星系統(tǒng)唯一一名女性區(qū)域調(diào)音師,她將女性特有的細(xì)心耐心融入到影音技術(shù)工作當(dāng)中。因為南北方人聲有差異,她會先了解當(dāng)?shù)氐难莩?xí)慣后再進(jìn)行調(diào)試,所以其調(diào)音刻度的精確度、不同包廂聲音的一致度是最細(xì)致的;每次到管轄門店調(diào)試音響,她都會從最基礎(chǔ)的檢查設(shè)備配接、整理線路做起,第一個提出將技術(shù)巡檢做成標(biāo)準(zhǔn)化范本,并制定完整的培訓(xùn)及提報流程;每調(diào)試完成一間包廂她都會親自試唱五六次,以確保所調(diào)音質(zhì)達(dá)到完美;每次出差都會仔細(xì)記好筆記,她制作的技術(shù)圖表多次成為區(qū)域調(diào)音師的工作范本。每天,她都會抽查包廂、機柜,查看機柜有無灰塵,電源有無安全隱患,連接線正確是否。如果發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范的地方,都會叫上技術(shù)人員,當(dāng)場示范,詳細(xì)講解,直到清楚為止。

在包廂機柜重新規(guī)劃整理期間,王錚帶病完成包廂線路捆扎的工作標(biāo)準(zhǔn)。她認(rèn)真地確認(rèn)每一個細(xì)節(jié),用微信圖片發(fā)給區(qū)域的每一位技術(shù)人員,并要求所有門店按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。操作完成后必須發(fā)微信圖進(jìn)行復(fù)查,她再根據(jù)圖片進(jìn)行指導(dǎo)調(diào)整,細(xì)致到標(biāo)簽的朝向,設(shè)備的擺放方法和線材預(yù)留長度等每一個環(huán)節(jié)。經(jīng)過反復(fù)的檢查與調(diào)整,區(qū)域內(nèi)的每家店都圓滿地完成了機柜整改,當(dāng)然,在全國檢查中也受到了好評。其實,總部要求的并沒有如此嚴(yán)格,但王錚常說:只有想得更多、做得更多,才能收獲更多。

王錚喜歡唱歌,而且唱得很好,她說想調(diào)音調(diào)得好,自己也要對音樂更專業(yè)才行。所以她會有意地去練習(xí)唱歌,同事們都說:只要是與調(diào)音相關(guān)的,王錚都會很認(rèn)真地去學(xué)習(xí),和王錚一起工作,能學(xué)到很多。

這天晚上,她在加班中又發(fā)現(xiàn)了好幾個問題,其中包括幾個很容易被人忽略的點歌單里的錯別字。錚姐,休息下吧,身體要緊!望著咳得臉色通紅的王錚,身邊的同事關(guān)切地說。

不行,還有4家店的電話沒打,你趕緊把你的表做完,我一會兒檢查。她總是用這樣兇巴巴的回答告訴身邊的人。這并不是她第一次這么對同事嚴(yán)格,也不是第一次抱病堅守崗位,但同事們都明白,她這么拼命是想證明,調(diào)音工作,女人一樣可以勝過男人,就像她常說的那樣:干什么就要像什么,要對得起公司給你們開的那份工資。

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